CANON 偽装請負問題
近頃、あちらこちらで、「偽装請負問題」が明るみになっています。
CANONでも、闘争があったのですね。
キヤノン、偽装請負一掃へ 数百人を正社員に
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310407.html
申し入れをしている、というのはしっていましたが、
CANON側が受け入れる、ということになったのですね。
幸運な出来事です。
ただし・・・
これが本当の在るべき姿なんです。
本当は、派遣では「１年以上派遣を雇用する場合は正規雇用として受け入れる」事を義務づけています。
おそらく、「本人が希望しない場合はこれを除く」とかなっていると思います。
このあたりを悪用しているのか、
派遣元「１年以上継続してくれる人員は儲かる。もっと搾取しつづけたい」
派遣先「仕事も出来るし、いざとなったら簡単に首を切れる。便利な人員が欲しい」
と言う雇用側の都合１００％でこれが通ってしまっているわけです。
知っていましたか？
「１年以上派遣を雇用する場合は正規雇用として受け入れる」
ことを。
ですから、偽装派遣・偽装請負はとても都合がよいのです。
2006年10月30日